田中建設

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住宅・不動産業界
経験者の方へ

安心してください!
業界経験者の方が大きくキャリアアップできる環境です!

弊社では、経験者のスキルや経験を大きく評価しています。
今後の出店や増員などの事業計画を一緒に実行していく幹部として、ポストをご用意しております。
前職の知識やスキルを活かしたい、マネジメントに興味がある、住宅・不動産界が好き、田中建設で働きたい、
という業界経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。履歴書不要私服OKの「オフィス見学」「会社説明会」をご用意しています!

経験者優遇制度

どの業界にも経験者と未経験者の間にはスキルや経験の差が存在します。田中建設では経験に応じて適切な優遇制度を設けており、ポジションや役職など、ご相談の上で納得いくようしっかりと考慮した入社が可能となっております。内定後は試験雇用期間内で実績を見ながら、明確な評価制度を使って給与調整をしてまいります。複数の面談と評価フィードバックを通じて最終的に給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心してご入社いただけます。

       経験者向けの育成カリキュラム

自分のキャリアアップのために、今より規模の大きい会社の仕事がしたい、急成長過程にある企業で経験を積みたい、住宅不動産業界の全体像が見渡せる仕事がしたいなど、現状の仕事や環境に満足していない方は、ぜひ、田中建設の扉を叩いてみてください。業界経験者は入社後、先輩スタッフとの面談を通じてスキルのレベルを相互に確認し、必要に応じて研修や教育を受けることができます。その中でも、営業ノウハウに関しては社内ツールやトークスクリプトが完備されているので、更なるスキルアップが実現可能です。

全社研修

Corporate Training

最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞くことができ、内容も充実している研修です。業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学ぶことで、業務での効果を高めています。

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会社概要研修

             

会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

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事務・総務研修

             

社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。

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理念・ビジョン研修

             

自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

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ビジネスマナー研修

             

お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。

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入社後フォロー面談

メンターによる現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

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マネジメント研修

マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。

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建築知識研修

協力業者にて建築の知識やスキルアップできる場を設けています。

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公募研修

社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。

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事業計画期首発表会

年1回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。

部門別研修

Departmental Training

各部門で求められる知識やスキルはそれぞれ異なります。経験に準じて備えておくべきスキルや、現場で活かせる体験・経験を積める研修もあり、個々の更なる成長に向けてサポートします。

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部署別全体研修

             

住宅事業部やリフォーム事業部にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。

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住宅設備研修

商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。

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ロールプレイング研修

実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。

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外部勉強会

全国から同じ業界の営業スタッフが東京に集まり、情報交換を行います。悩みや不安をこの場で解消することもできます。

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他社見学参加

他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です

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営業同行研修

先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。

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実践研修

先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。

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プランニング研修

設計業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)

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リフォーム施工管理研修

施工管理業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)

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メンター任制度

マンツーマンで先輩社員が付き、手とり足とり仕事を教えます。営業の同行や業務相談がし易くなります。

幹部研修

Leaders Training

幹部社員・幹部候補社員に向けた、リーダー研修・マネジメント研修なども充実しています。事業計画や組織運営にも携わる人材としてのより高度な知識・ノウハウを身につける研修プログラムです。

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1

幹部候補(店長前)研修

             

幹部候補の人財に対してリーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。

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他社視察研修

人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。

3

マーケティング研修

決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。

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マネジメント研修

チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。

     中途入社社員インタビュー

溝部 雄一朗(工務) 2019年入社・中途

何故、自社に転職しようと思ったのですか?

それまでも住宅建築の仕事に携わっていましたが、好きな仕事でもっとスキルアップしたいと考えたとき、今一番勢いのある会社で将来性もあると思ったので、入社を決めました。

現在の業務内容

住宅事業部の工務として、施工管理・工程管理の仕事をしています。施主さんの希望が詰まった家を、図面から現実のものにしていく仕事です。

業務の中で嬉しかった・達成感があったエピソード

私が入社してはじめて受け持った住宅が完成し、お客様に引き渡した時の笑顔を見られたことです。

働いてみて感じたこと

とても自由な社風で、仕事の裁量もある程度任せてもらえるので、とてもやりがいがあります。社長、部長をはじめ、みんなが穏やかで優しいです。仕事量は多いですが、その分仕事の進め方や時間の使い方など、自分が一気に成長したなと実感しています。

今後の目標

たくさんの現場がありますが、今はまたすぐにキャパオーバーになりがちなので、先輩方のようにたくさんの現場をスムーズに回せるように、仕事の効率化や自分の技術向上に努めていきたいと思います。

業界経験者の方へのメッセージをどうぞ!

とても働きやすい会社だと思います。自分でいろいろと考えていくことが好きな人には、本当にやりがいのある職場です。これからもますます大きくなっていくと思いますので、一緒に頑張りましょう。

いきなり面接ではなく、
「オフィス見学」や
「会社説明会」を用意!

いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか?

転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶ事です。
合うか合わないかは現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。田中建設はあなたにピッタリな会社を探せるようサポート致します!